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Source : https://www.professionnel-business.fr/balance-ta-startup-comment-creer-une-culture-dinclusion-pour-vos-salaries/

Les entreprises adoptant cette approche constatent une amélioration notable de leur performance, avec 60% de chances supplémentaires d'augmenter leurs profits.Mettre en place des horaires flexiblesLa flexibilité horaire s'inscrit comme une réponse concrète aux enjeux d'inclusion professionnelle.

Source : https://www.professionnel-business.fr/guide-pro-comment-faire-un-tableau-de-bord-dentreprise-qui-facilite-reellement-la-prise-de-decision/

Cette approche structurée transforme les données brutes en informations exploitables pour guider les prises de décision.La sélection des KPI adaptés à vos objectifsLes indicateurs de performance (KPI) nécessitent une sélection réfléchie en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise.